Stressa eller stressa inte?

Dagen började bra och jag har haft superbra samarbete med den som jag jobbade först med. Vid skiftbyte kom en annan och jag kände att helvetet höll på att braka ut. Inte så att människan är elak eller så, men det är så mycket stress inblandat så jag skulle tro att "bäste dräng är en själv" för den personen. Jag vet inte, om det kommer funka i längden med den personen.... eller så är det för att jag har ny. Visst ska man ha lite aktion, men för mig blir det konflikt när jag stressar. För mig går det inte snabbare bara för att jag stressar.... så frågan är därför stress eller inte...  Jag ska jobba med denna person imorgon också.. vette sjutton hur det kommer att gå. Frågan är om vi kommer funka i längden, för ska personen snäsa åt så fort det inte går nog snabbt eller om något blir fel... då kommer jag tillslut att explodera. Det är ju en viss kunskapsskillnad mellan en person som har jobbat med samma jobb i 10 år och en som bara har varit på plats i några dagar. Så fort det är folk i lokalen så får personen horn....annars funkar allt som det ska. Jag vet inte... vi får se. Kanske jag känner så här för att jag precis har börja och knappt hunnit lära mig något.

Även idag har jag ont i mina fötter, och på grund av att jag har burit en del har jag även fått ont i ryggen. hoppas verkligen att det går över till imorgon. Jag skulle aldrig stå ut en hel dag med ont i ryggen och vara tvungen att stå hela dagen. Det skulle nog aldrig funka. Än så länge har fötterna återhämtat sig över natten. Om man ska se till det positiva, så går jag kväll imorgon så min kropp får några timmar extra att återhämta sig på.

Nu ska jag ialla fall kasta mig i säng och blunda lite.


På återseende!

Kommentarer
Postat av: Ystra

Du får väl visa att du kan vara en större bitch än henne :P



Andas djupt, bit ihop och gör så gott du kan och snäser hon iallafall så snäs tillbaka.



Du kan ju alltid öva framför spegeln ^^

2009-11-12 @ 13:08:53

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0